Sostenibili, senza limiti

La mobilità sostenibile e la responsabilità sociale sono alla base di ogni attività di Colas Rail Italia.

Un modo di pensare e di agire maturato negli anni, per un sistema orientato al rispetto ambientale, alla tutela assoluta della salute e della sicurezza dei dipendenti, dei collaboratori e della comunità e ai massimi standard di integrità ed etica negli affari.

Siamo convinti che perseguire uno sviluppo sostenibile non sia un limite ma un grande vantaggio competitivo, soprattutto quando è unito a innovazione, affidabilità e durabilità delle soluzioni proposte.

Il nostro impegno:

  • Collaborare con i nostri clienti e fornitori per promuovere comportamenti sostenibili lungo tutta la catena di approvvigionamento
  • Condurre le nostre attività secondo principi di integrità e rispetto in conformità con le politiche e le linee guida della nostra azienda e del Gruppo
  • Assicurare a fornitori e subappaltatori pari opportunità sui contratti
  • Identificare, valutare e mitigare i rischi ambientali di ogni nostra attività
  • Sensibilizzare i nostri collaboratori verso approcci eco-sostenibili
  • Favorire una cultura d’impresa rispettosa e inclusiva in tutta la società, nel pieno rispetto degli standard etici e di lavoro riconosciuti a livello internazionale
  • Attrarre giovani talenti, e permettere loro un percorso di crescita e sviluppo
  • Promuovere una cultura dell’apprendimento, dell’innovazione e della sicurezza.

Responsabilità Sociale

Colas Rail Italia crede fermamente nello sviluppo sostenibile del business e si impegna a raggiungere i più elevati standard etici e con una particolare attenzione all’impatto sociale delle proprie attività e alle condizioni di lavoro dei collaboratori, partner e fornitori.

In linea con i valori espressi dal Codice Etico e con i Sistemi di Gestione Integrata in essere, la società adotta lo standard SA8000® lo standard che certifica la Responsabilità Sociale dell’impresa in materia di diritti umani, diritto del lavoro, sfruttamento del lavoro minorile e salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Colas Rail Italia ha inoltre ottenuto l’attestazione secondo la norma ISO 30415:2021 Human Resources Management – Diversity and Inclusion, linea guida di riferimento che supporta le organizzazioni a integrare nei propri sistemi di gestione i principi della valorizzazione delle diversità e della propria capacità di essere un’azienda inclusiva.

Con l’ottenimento della Certificazione del sistema di gestione della Parità di Genere secondo la norma UNI/PdR 125:2022 la società ha compiuto un ulteriore passo nello sviluppo della Responsabilità Sociale focalizzandosi sulle azioni che possano produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo per una sempre più equa parità di genere.

Questi importanti riconoscimenti testimoniano il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e paritario, garantire equità e pari opportunità a tutti i nostri collaboratori e promuovere un approccio al lavoro in grado di valorizzare le specificità di ciascuno e abbattere disuguaglianze di genere.

Hai una segnalazione in materia di Responsabilità Sociale e/o D&I e/o Parità di genere per Colas Rail Italia?

Tutte le parti interessate (lavoratore, collaboratore, fornitore, etc.) che desiderano fare una segnalazione, fornire suggerimenti, esprimere opinioni o denunciare non conformità relativamente ai requisiti espressi dalla norma SA8000, dalla ISO 30415 e in materia di Parità di genere, possono scaricare e compilare il Modulo di Segnalazione ed inviarlo secondo le modalità riportate nel modello stesso.

[PDF] Scarica il Modello di Segnalazione.

Colas Rail Italia si impegna a fornire risposta ai soggetti interessati tramite il Responsabile del Sistema di Gestione SA8000 – Diversity Manager con tempi dipendenti dalla azione prevista e con modalità che verranno stabilite dallo stesso Responsabile in funzione della tipologia di segnalazione (anonima/non anonima).